2024 공무원 봉급 인상률 2024년 공무원 월급표 봉급표
2023년 최저임금 시급 그리고 월급으로 나누어 얼마인지 살펴보도록 하겟습니다. 최저임금제도란, 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자경영자들이 근로자에게 해당 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 최저임금제도는 근로자에 대해 임금의 최저 수준을 보장함으로써, 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 발전에 이바지하게 함을 그 목적으로 하고 있습니다.
공무원 봉급 봉급 호봉제
공무원은 일반적으로 호봉에 따라서 책정되는 월급을 받는 시스템입니다. 일반 사기업에는 연봉 협상을 통하여서 당해년도의 성과나 직무에 따른 연봉협상을 통해 월급을 책정하기도 합니다. 공무원의 경우에는 호봉체계에 따라서 매년 호봉이 높아지고 승진으로 인한 호봉의 변화를 통하여서 해당되는 호봉의 수당과 성과급, 기본급이 지급됩니다.
대부분의 공무원이 호봉제에 속하여 공무원 봉급표 월급표 라는 형식으로 각 호봉별 월급을 알 수 있습니다.
연도별 최저임금 변화
최저시급은 88년도에 시작되어 지속적으로 상승하였습니다. 11년 그래프부터 확인해 본다면 22년 기준으로 약 2배가량 올랐는데요. 사실 물가상승률에 비해 최저임금은 많이 올랐다고 보기 힘들지만, 지속적인 상승은 맞습니다.
가장 많이 오른 시기는 2017년에서 2018년으로 넘어가는 해인데요. 약 16.4%가 오르며 당시 가격으로는 1.060원이라는 시급이 상승했습니다.
주휴수당 지급조건
주휴수당은 일을 한다고 해서 무요건 지급되는 것은 아닙니다. 주휴수당을 지급받기 위해서는 세 가지의 지급조건을 만족해야 하는데요. 주휴수당 지급조건은 다음과 같습니다. 근로계약으로 정한 1주간의 근로일수를 모두 개근할 것 주 15시간 이상을 근로할 것 주휴수당이 발생한 그다음 주에도 계속하여 근무할 것 일반 직장 근로자의 경우 지급조건이 만족되어 주휴수당이 월 급여에 자동적으로 포함되다. 보니 크게 신경 쓰지 않은 분들이 많습니다.
하지만, 아르바이트와 같은 시간제 근로자의 경우에는 제대로 확인을 하지 않으면 주휴수당을 못 받는 경우도 있으니 스스로가 지급조건을 만족하는지, 주휴수당을 제대로 받고 있는지 꼼꼼하게 따져보시기 바랍니다.
2024년 공무원 봉급 인상
앞에서 말씀드린데로 해당되는 급에 따라서 인상률이 다릅니다. 5급 이상은 2.3 인상, 6급 이하는 3.1 인상입니다. 최저인금이 2023년에서 2024년도에 2.5인상, 2022년에서 2023년에는 5.0가 인상된 것에 비하면 아무리 급여가 어느정도 된다고하는 5급 이상의 직급이신 분들도 꽤나 상실감을 느끼실 값이라는 생각이 듭니다. 2024년 공무원 봉급 인상울 이 밖에 직급보조비 이유로 6급 이하는 2만원 인상, 정액급식비는 1만원 인상을 한다고 합니다.
79급의 경우에는 인금과 보조비를 추가로 차등적으로 인상을 해준다고 합니다. 이러헥 하더라도 인상금이 얼마 되지 않을 것 같다는 생각입니다.
Q. 총 근로시간이 209시간인 이유는?
앞서 알아봤듯이 월급은 근로자의 총 근로시간에 최저임금을 곱하여 계산됩니다. 주 40시간을 일하는 근로자의 한 달 총 근로시간이 209시간이 되는 이유는 현실 근로시간에 주휴수당 시간이 더해져 있기 때문입니다. 209시간 계산 방법이 궁금하신 분들은 아래의 더보기를 참고하시기 바랍니다. 총 작업시간 계산 순서는 다음과 같습니다. 한 달이 며칠인지 계산합니다. 한 달이 몇 주인지 계산합니다.
한 달 현실 근로시간을 계산합니다. 한 달 유급주휴일 시간을 계산합니다. 한 달 현실 근로시간과 유급 주휴일 시간을 더해 총 근로시간을 계산합니다. 한 달이 며칠인지 계산합니다.
2024년 최저임금
앞서 알려드렸듯 최저임금은 매년 8월 5일까지 결정 및 고시하도록 되어있기 때문에, 2024년의 최저임금은 2023년 8월 5일에 발표될 예정입니다. 8월 5일까지가 결정 및 고시기간이지만, 보통 근로자측과 사용자측경영자측의 합의가 쉽게 이루어지지 않기 때문에 보통 막판까지 가는 경우가 대다수입니다. 참조하여 노동자측의 2024년 최저임금은 급격하게 오른 물가를 감안한 금액인 시간당 12,000원으로 이번 해에 비해 24.7 인상된 금액을 요구하고 있습니다.
반면 자영업자측은 2023년의 최저임금인 시급 9,260원도 현재 힘든 수준이라고 하고 있기에 경영계에서는 동결 아니면 인하를 요구하고 있습니다. 노동차측과 사용자측의 요구 수준 갭이 꽤나 크기 때문에 올해도 최저임금 협상은 막판까지 난항을 겪을 것으로 예상됩니다.
자주 묻는 질문
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