2022년 최저시급 계산용기구 파트타임 알바 월급 분명히 계산
지난해 10월 친구를 따라 야구장 스태프 알바를 했었다. 단기 알바였지만, 내 삶 첫 알바였다. 2022년 최저 시급이 9160원이었는데, 시간당 만 원을 받았습니다. 이번 해 4월에도 몇 번 야구장 알바를 했다. 2023년 최저 시급이 9620원이었는데, 시간당 만 원을 받았습니다. 통장에 찍힌 숫자가 딱 맞아떨어지지 않음을 알았을 때에야 잊고 있던 원천징수 3.3% 세무 공제가 생각났다. 세무 신고나 환급을 도와주는 앱 아니면 사이트를 이용하는 사람들도 분명 있을 테지만 세상에 공짜는 없습니다..
주휴수당이란?
주휴수당은 일주일에 15시간 이상 일하는 근로자에게 일주일에 하루, 유급휴일을 주는 제도입니다. 당일 유급휴일을 준다는 것은 일을하지 않아도 돈을 줘야 해야하는 이야기인데요. 일을 하지 않아도 돈을 안주는 것은 무급이라고 하지요. 돈을 받는다고 했을 때, 수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱하여 지급합니다. 만약 시급이 9160원이라고 했을 때, 1일 소정업무시간 8시간 기준으로 계산하여 73280원이라고 보면 됩니다.
근데 요즘에 이 주휴수당이 폐지된다는 이야기가 들리고 있는데요. 이유는 사장님들은 주휴수당을 지급하기가 힘들기 때문입니다.
2022년 최저시급 계산
많게 사람들 근무하시는 편의점 알바 기준으로 작성해보겠습니다. 시급은 2022년 기준, 하루에 5시간 근무에 주 5일 근무 라고 표준근로계약서에 준하는 계약을 한 기준입니다. 이대로 입력하면 계산이 되지만 이제 아래에 보이는 2가지를 정확히 입력해야 내가 받을 수 있는 상세한 월급이 계산되지만 월 연장 근무시간에 대한 계산과 세금을 어떻게 도입하는 지에 대해 설정 조금 이게 어렵죠? 2022년 최저시급 계산기를 정확히 사용하기 위해서는 이 내용을 정확히 알고 있어야 하는데, 연장 근로라고 함은 근로계약서에 작성된(여기에는 당일 5시간) 정규근무시간 이외에 초과해서 일을 하면 받는 추가보수인데 상시 근로자수가 5인 미만 즉 4명까지는 통상임금 즉 계약된 시급만 지급하면 되면서 사시근로자수고 5명 이상이 되면 계약된 시급에서 1.5배를 곱한 금액을 지급하도록 되어 있습니다.
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